Ideas para que el trabajador remoto no se sienta aislado

Ideas para que el trabajador remoto no se sienta aislado


 

El mundo del jomofis se puede dividir, a grandes rasgos, en dos: por un lado los que trabajan por su cuenta en casa y los que son trabajadores remotos de una empresa que da el visto bueno, o promueve, que sus empleados realicen sus tareas en el hogar.

Si bien ambos pueden sentirse solos a veces en el caso de los segundos pueden tener la suerte de que su jefe entienda que es importante juntarse cara a cara de vez en cuando e invierta en ello.

Wired

 

En Wired entrevistaron a Jason Fried de 37Signals/Basecamp — sobre quien te recomendamos ver su video sobre nuevos modos de trabajar) –que cuenta distintas estrategias para intentar que sus trabajadores remotos se sientan acompañados.

La empresa que tiene 45 empleados en 30 ciudades del mundo mantiente en Chicago, donde viven 13 miembros de su staff, una oficina en la que a veces trabajan algunas personas que ese día decidieron salir de su casa, pero sobre todo es el lugar donde se reune todo el equipo dos veces al año. La firma los sube a un avión, paga el hotel por una semana e intenta que se generen buenas relaciones en el grupo.

Por otro lado instan a que sus empleados se reunan cuando quieran y, esto te va a interesar si tu billetera no es abultada, los dos fundadores también realizan hangouts mensuales con miembros random de su equipo sobre cualquier tema que no tenga que ver con el trabajo.

Además del caso de Jason otra empresa que cuenta con una fuerza de trabajo distribuida por todo es Buffer, el servicio para redes sociales que publica todo el back de su estrategia de personal en su recomendable blog de transparencia. Entre otras actividades esta empresa, de la que hablaremos más en otros artículos, realiza reuniones en distintas ciudades del mundo cada algunos meses para reunir a todo su equipo. WordPress, como ya te contamos, también hace actividades similares.

|| Ilustración: Tavis Coburn (Wired)

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

+ There are no comments

Add yours