Por Martina Rua * (Columnista invitada)

Hace un par de meses en un viaje de trabajo, husmeando en la librería de algún aeropuerto de Estados Unidos de esos que quedan a mitad de camino, me acerqué a la sección de Management en busca de material que me ayude a pensar más el trabajo independiente. Y no me pudo haber ido mejor.

Encontré –recién salido del horno- The Startup of You, de Reid Hoffman, cofundador de LinKedin. Este libro está lleno de insights valiosísimos que iremos desandando, pero lo que más me atrapó es que está escrito anclado en un contexto de fuerte incertidumbre del trabajo en las corporaciones y hace foco en el desarrollo personal que excede –obvio- a la mera dimensión laboral.

Una de las ideas con las que abre el libro es la de un pensamiento de trabajo en BETA permanente, ese estado en el que se está a prueba o formándose hacia el producto definitivo. Dice Hoffman al respecto:

“Mantener tu carrera en beta permanente te fuerza a entender que hay  y habrá “agujeros”, que siempre va a haber espacio para nuevos desarrollo personal, que necesitarás adaptarte y evolucionar”

“Si estás en beta permanente, 20 años de experiencia laboral, van a ser realmente 20 años de experiencia porque cada año estará marcado por nuevos y enriquecedores desafíos y oportunidades. No son sólo acumulación de más de lo mismo, es experiencia nueva cada año”

“Beta Permanente es esencial para un compromiso a largo plazo con el crecimiento personal”

“It´s still Day 1”

* Martina Rua (@marturua) es periodista y trabaja de manera independiente desde hace 8 años. Escribe sobre ciber cultura y tecnologías en distintos medios nacionales.

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